TRẢ LỜI: Theo quy định tại Điểm b, Mục 1 Thông tư số 28/2007/TT-BLĐTBXH, ngày 05/12/2007 của Bộ Lao động và Thương binh xã hội và Mục 2.4, Khoản 2 Điều 6 Quy định quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (BHXH, BHYT) quản lý số BHXH, thẻ BHYT ban hành kèm theo Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam thì tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH, BHYT, BHTN của người lao động là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động nhưng phải cao hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng. Người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp dạy nghề) thì tiền lương, tiền công đóng BHXH, BHYT, BHTN phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng, nếu làm công việc nặng nhọc độc hại thì cộng thêm 5%. Như vậy khoản phụ cấp nặng nhọc độc hại bắt buộc phải đưa vào mức tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng BHXH. BHYT, BHTN./.