Năm 2014 tôi có cho chị họ mượn hồ sơ để đi làm tại công ty bảo vệ ở Hưng Yên , thời điểm đó do thiếu hiểu biết nên tôi cũng không biết việc cho mình mượn hồ sơ đi làm là sai quy định . Chị tôi sau khi làm việc ở công ty bảo vệ một thời gian , được công ty đóng BHXH từ tháng 4/2017 đến tháng 10/2019 . Cùng thời gian ấy tôi cũng đang làm việc tại Thái Bình và cũng được đơn vị nơi làm việc đóng BHXH . Đến tháng 7/2022 , tôi có nghỉ việc tại công ty , và cầm sổ BHXH đến cơ quan BH để làm thủ tục chốt sổ . Tại đây tôi mới biết mình đang bị trùng thời gian tham gia BHXH như trên , và không làm được các thủ tục chốt sổ như theo quy định để hưởng các chế độ của BHXH . Tôi có hỏi cán bộ tại bộ phận tiếp nhận hồ sơ một cửa giải thích : hiện tại chưa có công văn nào hướng dẫn về vấn đề này; và có in cho tôi một tờ giấy có ghi ( số 1767/LĐTBXH – BHXH – V/v người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết hợp đồng, ngày 31 tháng 5 năm 2022 ) về làm theo công văn này. Tôi có cầm về đọc và nghiên cứu, không biết đây có phải là công văn hướng dẫn, thông báo, hay là văn bản tuyên truyền để người lao động nắm được tránh sai phạm, nên cũng không biết làm như thế nào để giải quyết vần đề BHXH của tôi. Vì trong văn bản này không nói rõ trường hợp như của tôi thì cần phải làm gì, thủ tục ra sao , đến cơ quan nào để giải quyết.